Jóvenes · 14 a 29 años

de desocupación en mujeres jóvenes en el 2T2026 (14,1% en varones): más del doble de la tasa general, y subiendo desde 15,5% en el 1T

• Casi la mitad de los desocupados del país (44,7%) tiene menos de 30 años, aunque los jóvenes son solo el 21% de los ocupados.
• Los menores de 30 ocupan el 37,6% de los puestos asalariados en negro, pero solo el 15,3% de los registrados (INDEC, cuentas nacionales 2025). Y el 21,4% de los desocupados nunca tuvo un empleo: la puerta del primer trabajo no se abre.
• El grupo más grande de desocupados tiene secundaria completa (35,5%) y casi un tercio busca hace más de un año. Tener el secundario ya no alcanza. Y el 36,9% de los jóvenes de 15 a 29 años es pobre (1S2026).
• La UBA detectó el fenómeno "Triple Ni": jóvenes que no estudian, no trabajan y dejaron de buscar. Pero el 85,7% de los jóvenes vulnerables cree que estudiar mejoraría su vida, y el 94% de las empresas dice que lo que falta son habilidades (IDEA). La reforma laboral no incluye un incentivo específico para jóvenes.

Mujeres

de brecha de ingresos contra los varones en el 2T2026 (INDEC): bajó desde el récord de 29,6% (4T2025), pero sigue lejos del mínimo de 2023 (22,6%)

• Buena noticia con matiz: la brecha cayó 3 puntos en un trimestre, pero es un solo dato y la serie es volátil. Y sigue siendo unas 3 veces la de salario pretendido (8,8%, Bumeran ago-2026).
• En la informalidad la brecha escala al 45,4% por puesto (INDEC, cuentas nacionales 2025): por cada $100 de un varón no registrado, una mujer no registrada cobra unos $55. Por hora trabajada, entre registrados, baja a 9,9%: buena parte de la diferencia son horas pagas.
• 16,5 puntos menos de participación laboral (53,1% vs 69,6%, EPH 2T2026) y más desocupación (8,4% vs 7,5%): la reserva de fuerza de trabajo no incorporada más grande del país. Solo el 4,6% de las ocupadas llega a cargos de dirección (varones: 8,5%).
• La brecha crece con la edad (19% antes de los 30 → 32% después de los 50) y define la vejez: 8 de cada 10 jubiladas necesitaron moratoria por trayectorias interrumpidas e informales (INDEC, dossier 8M 2026).

Reforma laboral · Ley 27.802

de informalidad en el 2T2026 (EPH-INDEC): con siete meses de vigencia, todavía es pronto para medir el efecto de la reforma

• Lo nuevo: el Fondo de Asistencia Laboral ya está reglamentado y arranca con los sueldos de noviembre: las empresas aportan 2,5% (pymes) o 1% (resto) de la nómina, descontado de contribuciones que ya pagaban.
• Los incentivos siguen abiertos: el RIFL (cargas al 5% por 4 años para nuevas contrataciones, hasta abr-2027) y el blanqueo PER (hasta el 28-nov-2026). Pero ARCA todavía no publicó cuántas altas o blanqueos hubo.
• Qué muestran los datos hasta ahora: 121.000 asalariados privados menos en un año (SIPA, junio) y el empleo de julio quedó estable porque las empresas contratan menos, no porque despidan más. Las expectativas sí mejoraron (+16%, la más alta en dos años). Sin los datos de ARCA sobre altas y blanqueos, todavía no se puede separar cuánto de esto es efecto de la ley.
• Lo que sigue en discusión: la Cámara del Trabajo está dividida sobre los nuevos intereses de los juicios (art. 55) y la demanda de fondo de la CGT sigue sin sentencia. El tema probablemente termine en la Corte.