Impulsa tu carrera en RRHH en 6 semanas: selección, administración laboral y desarrollo del talento para destacar desde tu primer día.
6 sem
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Una introducción completa a tu nueva carrera profesional
Convertite en un perfil clave para cualquier organización con el curso Auxiliar de Recursos Humanos, diseñado para que domines, de forma práctica y ordenada, las competencias que se exigen en un área de RRHH moderna. En solo 6 semanas vas a avanzar con claridad desde la operación diaria hasta una mirada integral del talento, incorporando criterios profesionales para actuar con seguridad desde el primer día.
A lo largo de 16 lecciones (una formación de 40 horas) aprenderás a organizar tareas, comunicarte con estándares corporativos y manejar documentación crítica como el legajo del empleado. Luego, vas a dominar el ciclo de búsqueda y selección: análisis del puesto, publicación, evaluación de perfiles y entrevistas estructuradas para tomar decisiones más objetivas y efectivas.
También desarrollarás habilidades esenciales en administración de personal, incluyendo procesos de contratación, licencias, asistencia y nociones de nómina, con enfoque en el marco legal argentino aplicado a situaciones reales. Finalmente, darás el salto hacia desarrollo y gestión del talento: evaluación de desempeño, capacitación, clima organizacional y desvinculaciones profesionales.
El resultado: una transformación concreta hacia un rol operativo confiable, capaz de ordenar, ejecutar y acompañar procesos de RRHH con criterio, confidencialidad y eficiencia. Cursos incluidos: 0, para que tu foco esté 100% en un programa completo y directo a tu empleabilidad.
32 horas • 6 semanas
17 lecciones • 3 por semana
Diploma profesional avalado
Acompañamiento permanente
4 unidades · 17 lecciones
5 lecciones
Comprender las tareas, responsabilidades y diferencias clave del rol de Asistente de RRHH para integrarse efectivamente al área y tener expectativas realistas desde el primer día.
Dominar las herramientas digitales básicas para organizar y gestionar la documentación y agenda en RRHH de manera eficiente desde el primer día.
Aprender a redactar y gestionar comunicaciones formales en RRHH, manejar conversaciones difíciles con eficacia, y resguardar la confidencialidad en cada interacción.
Conocer la estructura, contenido y normativa del legajo del empleado en Argentina para su correcta organización, conservación y resguardo de la confidencialidad.
4 lecciones
Identificar y elaborar descripciones y perfiles de puesto efectivos, distinguiendo competencias técnicas y blandas para orientar búsquedas de selección precisas.
Aplicar técnicas y herramientas digitales para realizar búsquedas de candidatos efectivas, dominar la búsqueda booleana y construir bases de datos de talento organizadas.
Desarrollar habilidades para analizar CVs rápidamente, identificar red flags y green flags, y seleccionar candidatos adecuados para entrevistas usando criterios objetivos.
Conocer la estructura, contenido y normativa del legajo del empleado en Argentina para su correcta organización, conservación y resguardo de la confidencialidad.
4 lecciones
Comprender la legislación laboral básica aplicable a la gestión operativa de personal, incluyendo las modificaciones de la Ley de Bases 27.742 (2024), para gestionar correctamente las relaciones laborales desde RRHH.
Diseñar e implementar un proceso de inducción efectivo para integrar nuevos empleados, maximizando su retención, productividad y sentido de pertenencia desde el primer contacto con la organización.
Gestionar el control de asistencia y la administración de licencias y permisos conforme a la normativa argentina, aplicando correctamente los plazos legales y procedimientos de documentación.
Gestionar el control de asistencia y la administración de licencias y permisos conforme a la normativa argentina, aplicando correctamente los plazos legales y procedimientos de documentación.
4 lecciones
Aplicar técnicas básicas para evaluar el desempeño laboral y brindar feedback constructivo utilizando herramientas estructuradas como el modelo SBI y los planes de mejora.
Elaborar planes de capacitación alineados a necesidades organizacionales y medir su efectividad utilizando el modelo Kirkpatrick y herramientas de gestión del aprendizaje.
Diagnosticar el clima organizacional mediante herramientas de medición validadas y diseñar planes de acción que mejoren el ambiente laboral y el bienestar de los colaboradores.
Gestionar procesos de desvinculación cumpliendo los requisitos legales argentinos actualizados (Ley de Bases 27.742) mientras se preserva la dignidad del colaborador y se protege a la organización.
¡Certificado al completar!
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Ejemplos reales de lo que producen nuestros alumnos con las herramientas del curso
Obtén certificados verificables por cada logro y demuestra tus habilidades al mundo
Tu Nombre Aquí
Auxiliar de Recursos Humanos
Reconocido en el mercado laboral argentino y latinoamericano
Verificación con código QR
Cualquier empleador puede validar tu certificado
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Detalle de horas y contenido
Incluye carga horaria y temario completo
Validez internacional
Respaldado por +19 años de trayectoria Loopian
Historias reales de éxito
"Antes tardaba días en armar una campaña para redes. Ahora con las herramientas de IA que aprendí, genero imágenes profesionales y newsletters en horas. Mis clientes no pueden creer la velocidad y calidad."
Luciana Martínez
Freelancer de Marketing Digital, CABA
"Tengo una tienda online y siempre dependía de diseñadores para las imágenes de productos. Con este curso aprendí a crear contenido comercial increíble con IA. Ya me ahorré un montón de plata."
Martín Gómez
Emprendedor, Córdoba
"Lo que más me gustó es que es 100% práctico. Desde la primera clase ya estás creando cosas. Los videos comerciales que generé son espectaculares. Se nota que el contenido está súper actualizado."
Sofía Fernández
Community Manager, Rosario
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Es 100% online y a tu ritmo: entrás cuando querés y avanzás según tu disponibilidad. Podés acceder desde compu, tablet o celular con conexión a internet.
No, no necesitás experiencia previa en RRHH para arrancar. Solo te sirve manejar lo básico de herramientas digitales (navegar, descargar archivos y completar actividades online).
Sí, al finalizar el curso obtenés un certificado de Loopian. Se emite cuando completás los módulos y las evaluaciones/actividades requeridas dentro de la plataforma.
La duración estimada es de 8 semanas. Para aprovecharlo bien, se recomienda dedicar entre 4 y 6 horas semanales, aunque podés ajustarlo a tu ritmo.
Sí, trabajás con casos y actividades aplicadas a situaciones reales de RRHH. Vas a practicar con plantillas, checklists, guías de entrevistas y apoyo de IA educativa 24/7 para consultas y práctica.
Vas a aprender a armar perfiles de puesto, publicar búsquedas, filtrar CVs y conducir entrevistas con criterios claros. También vas a ver cómo registrar y comunicar avances del proceso de selección de forma profesional.
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