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Administración

Diplomado en Liquidación de Nómina y Seguridad Social (PILA)

Liquida nómina colombiana sin errores: devengados, deducciones, prestaciones y PILA, con un liquidador en Excel que armas tú y un simulador de planilla que te marca las fallas.

54 horasOnline Incluye normativa de Colombia
Este curso está escrito con la normativa de Colombia. Tal como está no te sirve en Argentina: lo que enseña sobre trámites, impuestos y habilitaciones no es lo que se aplica ahí. Te lo adaptamos.
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Diplomado en Liquidación de Nómina y Seguridad Social (PILA)
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8 unidades · 36 lecciones · 54 horas de formación a tu ritmo.

Descripción del curso

Liquidar nómina en Colombia no es "saber Excel". Es aritmética normada: un básico que se paga sobre 30 días, un auxilio de transporte que entra a prestaciones pero no a seguridad social, un recargo dominical que la reforma laboral mueve cada año, una retención en la fuente con dos procedimientos y una planilla PILA que el operador rechaza si el IBC no cuadra. Por eso el cargo se cuida: cuando el liquidador se equivoca, la empresa termina con intereses de mora, un requerimiento de la UGPP o una demanda laboral. Y por eso, en las vacantes administrativas, quien sabe liquidar nómina compite en otra fila. Este diplomado te enseña ese oficio como se hace adentro de una empresa: mes a mes, concepto por concepto. Vas a armar tu propia hoja de parámetros del año (salario mínimo, auxilio, UVT, jornada y recargos vigentes) para que tus fórmulas se actualicen solas cada enero; vas a construir un liquidador en Excel con las fórmulas a la vista —no una plantilla cerrada que copias sin entender—; y vas a practicar en un simulador de planilla PILA que te marca el error hasta que la planilla queda limpia. Cada lección deja un entregable que después usas en el trabajo real: liquidador de nómina, calculadora de incapacidades, formato de liquidación final, calculadora de indemnización y el mapeo de conceptos para la nómina electrónica de la DIAN. Es educación informal, en línea y a tu ritmo: no hay cupos, ni prueba de selección, ni lista de espera. Compras hoy y mañana tienes la primera lección; después se libera una por día, 36 en total, para que no te ahogues y alcances a practicar cada tema. El contenido está escrito para Colombia y solo para Colombia: CST, Ley 2466 de 2025, Decreto 1990 de 2016, artículo 114-1 del Estatuto Tributario, Resolución de nómina electrónica de la DIAN, y casos con nombres, ciudades y cifras de acá. Lo que te llevas es la técnica y el portafolio; lo que hagas con eso ya depende de ti.

  • 1 Qué hace un liquidador de nómina y qué cuesta equivocarse
  • 2 El contrato de trabajo y qué cambió con la Ley 2466 de 2025
  • 3 Salario, pagos no salariales y el límite del 40%
  • 4 El ciclo mensual de nómina: calendario y controles de cierre
  • 1 Salario mínimo, auxilio de transporte y dotación del año
  • 2 Jornada y recargos vigentes tras las leyes 2101 y 2466
  • 3 UVT, topes de IBC y la escala del Fondo de Solidaridad
  • 4 El calendario del año y cómo actualizar la hoja cada enero
  • 1 Días trabajados, mes comercial de 30 días y valor hora
  • 2 Auxilio de transporte: quién lo recibe y cuándo no se paga
  • 3 Horas extras diurnas y nocturnas: cálculo y tope legal
  • 4 Recargo nocturno, dominical y festivo: la matriz completa
  • 5 Salario integral, comisiones y salario variable
  • 1 Salud y pensión del trabajador: el IBC y el 4% + 4%
  • 2 Fondo de Solidaridad Pensional: quién aporta y cuánto
  • 3 Retención por salarios: depuración y Procedimiento 1
  • 4 Procedimiento 2: el porcentaje fijo semestral
  • 5 Libranzas, embargos, cooperativas y anticipos
  • 1 Salud, pensión y el IBC a cargo del empleador
  • 2 ARL: clase de riesgo, tarifa y centro de trabajo
  • 3 Parafiscales y la exoneración del artículo 114-1 del ET
  • 4 Cuánto cuesta un empleado: el factor prestacional
  • 1 Prima de servicios: base, períodos y fechas de pago
  • 2 Cesantías e intereses del 12%: consignación y sanciones
  • 3 Vacaciones: 15 días hábiles, disfrute y compensación
  • 4 Provisiones mensuales, dotación y contabilización
  • 1 El catálogo de novedades y su efecto en el IBC
  • 2 Incapacidad por enfermedad general: quién paga cada día
  • 3 Accidente laboral y licencias: ARL, maternidad y luto
  • 4 PILA: operadores, tipos de planilla y de cotizante
  • 5 Armar, corregir y pagar la planilla en el simulador
  • 1 Liquidación final del contrato, paso a paso
  • 2 Indemnizaciones y sanciones: artículos 64 y 65 del CST
  • 3 Nómina electrónica ante la DIAN
  • 4 Tu hoja de vida de liquidador y dónde están las vacantes
  • 5 Cierre de mes completo: nómina, PILA y liquidación final
¡Certificado verificable al completar el curso!

¿Qué vas a aprender a hacer?

  • Liquidar una nómina mensual completa —devengados, deducciones, aportes y provisiones— para una empresa de 10 a 50 empleados, con fórmulas propias y no plantillas prestadas
  • Calcular horas extras, recargo nocturno y trabajo dominical o festivo con los factores vigentes, incluida la transición de jornada y recargos de la Ley 2466 de 2025
Ver todas las habilidades (8)Mostrar menos habilidades
  • Depurar y calcular la retención en la fuente por salarios por los procedimientos 1 y 2, y explicarle a un empleado por qué le retienen lo que le retienen
  • Aplicar correctamente la exoneración del artículo 114-1 del ET y saber a quién sí y a quién no se le pagan SENA, ICBF y el 8,5% de salud
  • Armar, revisar y corregir una planilla PILA (tipos de planilla y de cotizante, novedades, IBC por subsistema) e identificar los rechazos más comunes antes de pagarla
  • Liquidar incapacidades, licencias y vacaciones sabiendo exactamente quién paga cada día y cómo se recobra a la EPS
  • Hacer una liquidación final de contrato con prestaciones proporcionales e indemnización del artículo 64, y sustentar cada renglón del acta
  • Actualizar todo tu liquidador en enero cambiando una sola hoja del archivo cuando salgan el decreto de salario mínimo y la UVT del año
Dónde podés aplicar estos conocimientos

Liquidar la nómina es una tarea de todos los meses en cualquier empresa con empleados. Lo que se practica acá —devengados, horas extras y recargos, deducciones, retención en la fuente por salarios, aportes a seguridad social, ARL y parafiscales, prestaciones y provisiones— es el trabajo cotidiano de las áreas de nómina, contabilidad y talento humano, y también de quien liquida por su cuenta para varios clientes.

La planilla PILA, las novedades por incapacidades y licencias, la liquidación final del contrato y la nómina electrónica ante la DIAN aparecen entre las funciones de auxiliares y analistas de nómina en pymes, oficinas contables, cooperativas y empresas de servicios temporales. Los entregables que quedan del curso (el liquidador en Excel con las fórmulas a la vista, la planilla armada y corregida, el acta de liquidación final) sirven para sustentar lo que sabes hacer en una entrevista o para asumir esa parte del trabajo en un puesto que ya tienes.

Es formación de educación informal: no otorga título ni matrícula, no habilita para firmar como contador público y no garantiza empleo ni un ingreso determinado, porque los requisitos de cada vacante los define el empleador. Todo el contenido normativo está orientado a Colombia —CST, Ley 2466 de 2025, Decreto 1990 de 2016, artículo 114-1 del Estatuto Tributario y la nómina electrónica de la DIAN— y no es aplicable en otros países.

¿Este curso encaja con vos?

  • Auxiliares administrativos y de talento humano

    • Hoy hacen de todo en una pyme y quieren especializarse en la parte que nadie más sabe hacer
    • Necesitan liquidar sin errores devengados, deducciones, aportes y prestaciones
  • Técnicos y tecnólogos recién egresados

    • Estudiaron contabilidad, gestión humana o administración y nunca liquidaron una nómina real
    • Salieron de un técnico o del SENA y buscan práctica con casos, cifras y formatos colombianos
  • Quien lleva la nómina de un negocio chico

    • Ya liquida como puede en una empresa familiar y vive con miedo a un requerimiento de la UGPP
    • Quiere entender cada concepto en lugar de copiar una plantilla cerrada
  • Independientes y contadores en formación

    • Apoyan con la nómina y la planilla PILA a varios clientes a la vez
    • Necesitan un método propio para armar, revisar y corregir cada planilla antes de pagarla

Para empezar necesitás

  • Un computador: el curso no se puede hacer solo desde el celular porque vas a trabajar en hojas de cálculo
  • Excel, LibreOffice Calc o Google Sheets; alcanza con saber escribir en una celda y hacer sumas
  • Conexión a internet para ver las lecciones y descargar las plantillas
  • Manejo básico de operaciones matemáticas y porcentajes; no necesitas experiencia previa en nómina
  • Entre 40 y 60 minutos diarios: la mitad para leer y la mitad para hacer el ejercicio
  • Es educación informal: no otorga título ni matrícula, ni aval del Ministerio de Educación o el SENA
El aula por dentro

Así vas a estudiar.

Explorá las clases, el tutor y las evaluaciones. Mirá cómo es aprender en Loopian.

LOOPIAN / POR DENTROESCENA 01 / 05
PRIMERO, ENTENDÉS

Una idea clara.
Un paso adelante.

Leé, escuchá y volvé sobre lo importante. Esta grabación es una muestra de cómo se presenta una lección dentro del campus.

Grabación real del campus utilizada como demostración. No corresponde necesariamente al contenido de este curso.
loopian · tu aula

Deslizá para recorrer · Play para reproducir
Abrir video completo ↗

DESPUÉS, LO VES

Dale play.
Y hacé clic con la idea.

Los decks son clases visuales, narradas y pantalla por pantalla. Pausá una explicación y retomá cuando quieras.

Grabación real del campus utilizada como demostración. No corresponde necesariamente al contenido de este curso.
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UNA DUDA NO TE FRENA

Preguntás distinto.
Lo entendés mejor.

Pedile a Loopin otra explicación, un ejemplo o una forma de ordenar lo que estás estudiando. También tenés acompañamiento del profesor.

Conversación simulada para mostrar la experiencia. No consulta una IA en vivo ni reemplaza al profesor. La IA puede equivocarse.
Loopin · tu tutorUna duda sobre tu forma de estudiar

¿Cómo puedo repasar «El cargo, el contrato y el ciclo de nómina»?

Una explicación de ejemplo

Dividí el tema en ideas pequeñas. Elegí una y explicala con tus propias palabras; después contrastá tu explicación con la lección. Anotá qué parte todavía te genera dudas y consultala antes de seguir. Es una forma de repasar activamente, no solo de releer.
AHORA, PROBALO VOS

De mirar a resolver.
Ahí cambia todo.

Las preguntas te ayudan a revisar lo que entendiste. Probá este ejemplo: elegí una respuesta y mirá la devolución.

Práctica ilustrativa creada para esta página. No es un examen del curso y no guarda una nota.
PRÁCTICA / REPASO ACTIVO
Después de estudiar «El cargo, el contrato y el ciclo de nómina», ¿qué te ayuda a comprobar si lo entendiste?

Y CADA PASO SUMA

Lo aprendiste.
Ahora es tu logro.

Al completar y aprobar el curso, obtenés tu certificado digital con QR de verificación. Listo para sumar tu formación al CV.

Animación ilustrativa. El diseño mostrado es un certificado de ejemplo de otro curso; la emisión real requiere cumplir las condiciones de Diplomado en Liquidación de Nómina y Seguridad Social (PILA).
CADA PASO CUENTADemo
Lo que aprendiste,
ahora vuela con vos.
Tu recorrido en el curso100%
✓ Curso aprobado
Ejemplo de certificado Loopian con código QR de verificación ✓ Verificable online

Un logro tuyo. Listo para compartir.

Un recorrido de ejemplo
Cómo se trabaja en Diplomado en Liquidación de Nómina y Seguridad Social (PILA)

El diplomado es 100% online y asincrónico: entras cuando puedes y avanzas a tu ritmo. Son 36 lecciones en 8 unidades: el contrato y el ciclo de nómina, las cifras y fechas vigentes del año, devengados, deducciones, aportes del empleador, prestaciones y provisiones, novedades e incapacidades, y el cierre del vínculo con la nómina electrónica. El hilo práctico es un liquidador en Excel que construyes tú, hoja por hoja y con tus propias fórmulas: valor hora, horas extras y recargos, retención por los procedimientos 1 y 2, aportes, provisiones y liquidación final. La planilla se arma, se corrige y se paga en un simulador de PILA que marca los rechazos antes de que los devuelva el operador. El curso termina con un cierre de mes completo: nómina liquidada, PILA presentada y liquidación final de un contrato sustentada renglón por renglón.

Los formatos y actividades pueden variar según la lección.Conocé el método completo ↗
Opiniones reales

Lo que dicen nuestros alumnos

Experiencias de alumnos de Loopian. Algunas opiniones corresponden a otros cursos.

★★★★★

“Terminé el curso de Auxiliar de Farmacia, a pesar de muchos contratiempos, pero gracias al excelente material —súper claro y llevadero para estudiar— pude continuar. Muchas gracias a Pamela Letterini, que fue una excelente tutora. Súper rec...”

F
Fernanda OlmedoOpinión verificada
★★★★★

“Excelentes los cursos, la atención, hermosa experiencia. Muchas gracias a la profesora Silvina Andrea Divito por el acompañamiento y apoyo; con ella realicé el curso de Auxiliar Administrativo Bancario. ¡Súper recomiendo!”

V
Vero Armentano SilvaOpinión verificada
★★★★★

“Excelente calidad educativa, súper recomendable. Excelente acompañamiento. Hice el curso de Ganancias PJ: muy buena materia, con prácticos y evaluaciones.”

N
Natalia LeguizamonOpinión verificada
Dudas frecuentes

Preguntas frecuentes

Al terminar recibes un certificado digital de participación con tu nombre, el temario y la intensidad horaria, verificable en línea. Es un curso de educación informal según la Ley 115 de 1994 y el Decreto 1075 de 2015: no otorga título, no conduce a certificado de aptitud ocupacional y no está avalado ni por el Ministerio de Educación ni por el SENA. Sirve para anexarlo a tu hoja de vida como formación complementaria, igual que cualquier curso de este tipo. Lo que de verdad muestra tu nivel en una entrevista es el portafolio: el liquidador en Excel con tus fórmulas, la planilla PILA armada y el acta de liquidación final.
No. Ni este curso ni ningún otro pueden prometerte empleo, y quien te lo prometa te está mintiendo. Lo que hacemos es enseñarte el procedimiento con el que se trabaja en Colombia y dejarte entregables que puedes mostrar. El último módulo te ayuda con la hoja de vida, con dónde se publican las vacantes de nómina (Servicio Público de Empleo, portales de empleo, bolsas de las cajas de compensación) y con la prueba técnica que suelen poner, pero el resultado depende de tu búsqueda, tu experiencia y el mercado.
Sí, el curso arranca desde cero: qué es un contrato, qué es salario y qué no, cómo se cuentan los días. De Excel solo necesitas saber escribir en una celda y usar sumas; las fórmulas se construyen contigo paso a paso y se explica qué hace cada una. Lo que sí necesitas es paciencia con los números: esto es aritmética, y la única forma de aprenderla es haciendo los ejercicios.
Por eso todas las cifras vigentes (salario mínimo, auxilio de transporte, UVT, topes de IBC, jornada, factores de recargo, fechas legales) están concentradas en un solo módulo y en una sola hoja de tu archivo de Excel. Cuando en diciembre o enero salen el decreto del salario mínimo y la resolución de UVT, actualizamos ese módulo y tú cambias esa hoja: el resto de tus fórmulas se recalcula solo. El curso además indica en cada tema la norma y la fecha de la que sale el dato, para que puedas verificarlo tú mismo.
Son 36 lecciones y se libera una por día, así que el curso te toma unas cinco semanas si vas al ritmo previsto; cada lección se lee y se practica en 40 a 60 minutos. No hay horarios ni clases en vivo: entras cuando puedas. Una vez liberada, la lección queda disponible en tu cuenta y puedes volver a ella y descargar de nuevo las plantillas cuando quieras.
Puedes pagar con tarjeta débito o crédito, PSE, Nequi o Daviplata. El acceso se activa apenas se confirma el pago. Si al empezar ves que el curso no es lo que buscabas, escríbenos dentro de los primeros 7 días desde el correo con el que te inscribiste y te devolvemos el dinero, sin discusión.

¿Te quedó alguna duda? Escribinos por WhatsApp

Tu próximo paso

Todo listo para
empezar.

Diplomado en Liquidación de Nómina y Seguridad Social (PILA)

  • 8 unidades · 36 lecciones
  • Acceso por un año, a tu ritmo
  • Certificado verificable al aprobar
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